萬變不離其宗

生活中心／陳慈鈴報導

許多畢業新鮮人的起薪僅28K上下，近日就有一名身為公司部門主管的網友分享，招募文職秘書、助理人員，薪水提供40K-42K，高於一般文書行政的薪水，結果請來的人卻對上級的不禮貌，還對工作內容討價還價，讓原PO直呼，「真的讓我大開眼界」。

一名網友在《Dcard》貼文分享，公司招募秘書、助理職務，薪水開40K-42K，月休八天，工作內容包含客戶服務、客訴處理、文件處理、主管交辦事項等。沒想到，很多人卻認為這個職務徵不到人的原因是「薪水太低」。

對此，原PO以自己身為部門主管的經驗指出招募不到人才的原因，「台灣生育率低、高階人才流失嚴重，導致以前的中階人才往高階去，低階的人才往上走。」

原PO認為，「低階的人才之所以低階，就是因為他們工作態度有問題！」她表示，40K請來的助理、秘書，即使工作項目中除了她自己職位的職責外，有寫到「處理主管臨時交辦事項」，還是會跟向上級討價還價、斤斤計較。

原PO表示，「40K以文職秘書、助理來看，這已經不算低薪了吧？」沒想到請來的人卻對上級不禮貌，而且還會對工作內容討價還價，「真的讓我大開眼界」。她提到，「最後這個人當然是換掉了，可是被公司面試完後進來，態度這樣的新人大有人在。」

原PO接著說道，「都說這兩年疫情嚴重找不到工作，但很多行業這兩年在面試人才時，反倒覺得很魔幻的是，來面試的人怎麼都感覺哪裡怪怪的，為什麼都面試不到態度正常禮貌的求職者？？？」

原PO認為，「有時候並不是我們慣主管或是我們奴，而是有些主管交辦的事項，學會了就是你的，你會了那可能就是未來比同事升遷快的原因。」她表示，「我覺得應該是要分辨給妳的任務，究竟是單純推無聊工作給你，還是你學會了對自己有益處，而不是只知道爭，那種感覺給人很不舒服。」

最後，原PO提醒，「如果你是屬於乖乖牌的工作者，容易被莫名壓榨的，可以多跟身邊的人討論自己的工作內容是否恰當，該當機立斷離職的還是要趕快離職。」

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